Кабмин изменил принцип начисления пособия по безработице

Работодателям не придётся выдавать увольняемому сотруднику справку о среднем заработке, Центры занятости населения (ЦНЗ) будут сами его рассчитывать на основе трёхмесячного дохода. 

Это значит, что для получения пособия по безработице суммы заработка будут запрашиваться напрямую в Пенсионном фонде России.

В документе уточняется, что исключение составят сотрудницы в декретном отпуске и работники, которые более трёх месяцев получали доход, необлагаемый взносами (например, если сотрудник был на больничном).

Сам механизм расчёта не поменялся — среднемесячный заработок считается по реально выплаченной сотруднику зарплате и норме выработки за последние 12 календарных месяцев. При этом в расчёт входят такие суммы как зарплата, в том числе сдельная, в процентах от реализации, товарами, комиссионные; денежное вознаграждение госслужащим; гонорар в редакциях СМИ; зарплата преподавателей за сверхнагрузку; надбавки и доплаты, в том числе за профмастерство, совмещение, выслугу лет, владение другими языками; выплаты, связанные с условиями труда; премиальные начисления и вознаграждения, производимые в рамках принятых в компании правил оплаты труда; другие виды зарплатных выплат.

В расчёт не включают выплаты с признаками социальных (например матпомощь, оплата дороги и других аналогичных выплат).

Исчисление среднего заработка требуется для определения размера пособия по безработице и стипендии, выплачиваемой гражданам в период профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации по направлению органов службы занятости.

Источник: https://www.pnp.ru/

Понравилось?
-1
+3
+1
Голосов: 15
Реклама
РЕКЛАМА