Роструд разъяснил правила оплаты работы в праздничный день

Категории: 

Приближение праздников приводит работающих россиян к логическим вопросам, ответы на которые им предоставила Федеральная служба по труду и занятости.

Федеральная служба по труду и занятости Российской Федерации напомнила, что работающим в нерабочий праздничный день полагается оплата в двойном размере. Более того, возможно получить полноценный отдых в данный день.

Хотим напомнить, что по случаю праздника Дня народного единства период с 2 по 4 ноября объявлен длинным выходным.

Важно отметить, что в нерабочие дни работники имеют полное право остаться дома на законный отдых. Привлекать к исполнению обязанностей работодатели имеют право лишь в одном единственном случае. Речь идёт о добровольном согласии работника в письменной форме. Таким образом, выход на работу будет исходить от личного желания россиянина и никак не по приказу начальника. Любой принудительный характер без согласия работника чреват негативными последствиями, вплоть до жалобы и штрафов.

Понравилось?
-1
-5
+1
Голосов: 15
Реклама
РЕКЛАМА